Styrkor och svagheter att säga i en jobbintervju

En jobbintervju är en möjlighet att uppnå det jobbet. Detta möte mellan företaget och kandidaten värderar frågan som ett praktiskt verktyg för att bättre lära sig det professionella. Genom de svar som kandidaten erbjuder genom sin muntliga kommunikation och icke -verbala språk kan intervjuaren bättre känna personen framför sin kompetens synvinkel. I den aktiva jobbsökningen gör du din läroplan perfekt för att presentera din bästa bild och orsaka ett bra första intryck i intervjun.

I dessa fall frågar de dig säkert om dina styrkor och professionella svagheter. Men, ¿vilka är Styrkorna och svagheterna att säga i en jobbintervju? I denna psykologi-online-artikel ger vi dig några idéer.

1. Vilka styrkor säger i en jobbintervju
2. Vilka svagheter säger i en jobbintervju
3. Tips för att svara på frågor om svagheter och professionella styrkor

Vilka styrkor säger i en jobbintervju

¿De har frågat dig om dina styrkor och svagheter i arbetsintervjuer? Information om den här artikeln kan ge dig idéer som kan inspirera dig att hitta ditt eget svar. I själva verket är äkthet i svar ett personligt varumärke i intervjun. ¿Vilka är styrkorna som kan skilja dig själv? Vi visar dig nedan:

1. Specialisering

Om du tänker på det dina studier De stöder din kunskap i en specifik sektor, du kan lyfta fram denna kvalifikation som en tävling som skiljer dig. Inte bara kan du lyfta fram de prestationer som du hittills har nått, utan du kan också visa din disposition för kontinuerlig träning.

2. Puntualitet

Konkurrensen i puntualitet Det är till och med närvarande i intervjun sedan han anlände till den tid som planeras till mötet förstärker bilden av kandidaten. Men dessutom är denna punktlighet också en fästning som kan kopplas till andra rutiner. Till exempel efterlevnad av leveransfrister.

3. Yrke

Om du betraktar dig själv som en yrkesmässig person och den arbetsplats som du vill. Dessutom är kallelsen nära besläktad med en positiv attityd och proaktivitet på jobbet.

4. Lagarbete

Många jobb kräver denna kompetens av ständigt samarbete. Om du känner att detta är en styrka som definierar dig, eftersom du redan har tidigare erfarenhet av jobb där du gärna har samarbetat med andra i enlighet med gemensamma mål, beskriv denna aspekt med uppriktighet.

5. Autonomi

Andra människor, å andra sidan, känner sig mer bekväm att arbeta individuellt i sina egna mål som inte är direkt kopplade till deltagande från andra kollegor. I så fall uttrycker han på ett självhäftigt sätt att du är en Autonom och beslutsam person Om du inte presenterar dig för en position som lagarbete är oumbärligt.

I den här andra artikeln hittar du fler styrkor hos människan.

Vilka svagheter säger i en jobbintervju

En persons svaghet kan vara av många typer. ¿Vilka idéer kan du uttrycka på detta område? Här är några exempel på arbetskraftssvagheter att svara i en jobbintervju.

1. Språk okunnighet

Kunskapen om engelska är ett av de mest värderade kraven i läroplanen, särskilt i vissa marknadsnischer. Om din engelska nivå är låg eller medium kan du uttrycka Din önskan att fortsätta lära Att avhjälpa denna okunnighet.

2. Liten upplevelse

De som har liten yrkeserfarenhet kan visa att de är medvetna om det eftersom dessa uppgifter dessutom kan observeras i läroplaninformation. Men detta faktum Det kan kompenseras Med träning och önskan att lära sig.

3. Tidsplanering

Tid är en del av en människas professionella och personliga verklighet, det är inte en materiell enhet, men vissa arbetare känner att de lever med känslan av timmar. I så fall kan du uttrycka en svaghet som är kopplad till behovet av att bättre organisera din agenda. Därefter kan du också lyfta fram att din planering har förbättrats.

4. Perfektionism

Perfektionism är ett faktum som kan visas i en jobbintervju när personen objektivt känner att den ständigt kräver sitt bästa för att uppnå nya mål.

Nu när du vet vilka styrkor och svagheter du bör säga i en jobbintervju kommer vi att erbjuda dig några slutliga råd. Fortsätt läsa den här artikeln för att förbereda en utmärkt jobbintervju och kunna ha en positiv attityd. I följande artikel hittar du mer information om styrkorna hos en person: lista och exempel.

Tips för att svara på frågor om svagheter och professionella styrkor

Därefter lämnar vi dig fem tips som du kan genomföra när du ställer dig den typiska frågan om professionella styrkor och svagheter i en jobbintervju:

1. Koppling till jobbet

Svagheter och styrkor får sin egen mening i sin relation till behovet av det jobb som personen väljer. Därför, ta reda på Vilka är egenskaperna hos positionen och kontextualisera dina svar.

2. Uppriktighet

Naturlighet är en personligt varumärke Eftersom det överför äkthet och en annan viktig aspekt att tänka på när vi pratar om professionella styrkor och svagheter. Han litar på att när tiden kommer hittar du rätt svar.

En intervju är inte en tentamen utan en professionell konversation där sanningen är en värdefull ingrediens. Annars, om du överdriver dina styrkor eller ligger i förhållande till dina svagheter, kan denna information kontrolleras på ett enkelt sätt när du går med i jobbet.

3. Gör dina styrkor differentiera

Till exempel är kanske din engelska nivå inte hög, men du har en läroplan som beskriver en utbildningsbana som placerar dig som specialist i en specifik sektor. All läroplan har någon typ av bristande om den observeras från extrem perfektionism.

Det verkligt avgörande är Vad du kan bidra till organisationen.

4. Attityd

När du pratar om dina svagheter eller dina styrkor i en jobbintervju, pratar du om dig själv. Ta inte de positiva punkterna till egoets eller fåfänga plan. Du faller inte heller i felet att beskriva svagheter från sensationen av underlägsenhet. Överför en positiv attityd alltid.

5. Glöm inte sammanhanget

Förväxla inte uppriktighet med att vara en öppen bok eftersom du står inför en intervjuare, inte före din bästa vän. Dela information om dig, men var inte runt dig, eller säg något som kan skada dig själv enligt sunt förnuft i sig själv.

Den här artikeln är bara informativ, i psykologi online har vi ingen makt att göra en diagnos eller rekommendera en behandling. Vi inbjuder dig att gå till en psykolog för att behandla ditt specifika fall.

Om du vill läsa fler artiklar som liknar Styrkor och svagheter att säga i en jobbintervju, Vi rekommenderar att du går in i vår kategori av mänskliga resurser.