Grupper i organisationer

Arbetsgrupper i organisationen är inte en uppsättning slumpmässiga människor och utan någon relation mellan dem. De består av uppsättningar av 2 eller fler personer som avsiktligt kombinerar sina ansträngningar permanent eller tillfälligt för att utföra en tidigare etablerad arbetsaktivitet. I denna psykologi-online-artikel upptäcker vi vad som är Grupper i organisationer.

Permanenta grupper i organisationer

Förhållandena mellan organisationens medlemmar och deras kombinationer genom att bilda arbetsgrupper är inte slumpmässiga. Organisationen begränsar individernas frihet att förhålla sig till sina klasskamrater genom att bilda arbetsgrupperna. De formella grupper Det är system för att fatta beslut, mobilisera resurser, samla in och överföra information eller utföra andra typer av uppgifter nära kopplade till organisationens planer och mål.

Det finns flera typer av permanenta grupper i organisationer eftersom de funktioner de måste uppfylla är mycket breda och många. De fyra frekventa typerna inom organisationen är:

• Ledningsgrupper, De förbereder planer och fattar allmänna beslut om organisationen. De genererar det kulturella sammanhanget där de återstående formella grupperna i organisationen verkar;
• Verkställande grupper och mellanliggande kontroller, De är de grupper som är ansvariga för genomförandet av de allmänna riktlinjerna som fastställts av ledningsgrupperna. Dess funktion är att specificera i mer specifika syften de allmänna målen för organisationen, inom mediekedjan och syften som den kräver;
• Grupper av specialister, De tillhandahåller tjänster till verkställande och chefsgrupper så att de kan göra sitt arbete mer effektivt. De är personalgrupper eller grupp specialister och yrkesverksamma;
• Arbetare, De utför konkreta uppgifter som gör det möjligt att uppnå organisationens syften.

Den här artikeln är bara informativ, i psykologi online har vi ingen makt att göra en diagnos eller rekommendera en behandling. Vi inbjuder dig att gå till en psykolog för att behandla ditt specifika fall.

Om du vill läsa fler artiklar som liknar Grupper i organisationer, Vi rekommenderar att du går in i vår kategori av mänskliga resurser.