Ursprunget till de 5 stora personligheten eller Big Five -funktionerna

De fem huvudsakliga personlighetsfunktionerna eller personlighetsfaktorer kallas också Stor femma.

För att ta itu med var och en av funktionerna eller dimensionerna används en lexikalisk strategi och tar orden som används för att beskriva andra människor och överensstämma med personlighetens element. De 5 stora personlighetsfunktionerna härstammar från de ord som används mest för att beskriva andra.

Historian om Stor femma

De som först närmade sig den lexikala studien av personligheten var Allport och Odbert och valde i Oxford Dictionary alla Personlighetsrelaterade koncept.

Valet av föreställningar blev till en början 17.973 artiklar, så kriterier skapades för att minska listan till det maximala. I slutändan eliminerade de ord med liknande innehåll och lämnade 171 olika funktioner, som delades in i flera kategorier.

1943 genomförde Cattell, som tog sig till den första förberedda listan, en utredning med tusentals människor för att hitta individuella skillnader och med hänvisning till de funktioner som Allport och Odbert tillhandahåller och Odbert. Den här vägen, Cattell skapade 35 bipolära skalor, varav 12 personlighetsfaktorer härledda, till dem som har lagt till ytterligare 4 skalor för totalt 16 egenskaper eller faktorer.

Cattell (16PF) Personlighetsfaktorer Test: Vad mäter den

1961 förberedde två amerikanska psykologer, Tupes och Christal, en rapport för armén med 35 personlighetsdrag. Efter att ha fått poäng valde de 5 faktorer, betraktas som De 5 stora personlighetsdimensionerna, nämligen: uppkomst, nöje, säkerhet, emotionell stabilitet och kultur.

Senare, i början av 80 -talet, återupptog Goldberg tillvägagångssättet och tog till 1710 termer förknippade med personlighet, som delades upp i 75 kategorier och påpekade 13 faktorer. Det var redan 1985 när instrumentet skapades för att mäta individuella skillnader, som används idag, Neo Pi, byggd av Costa och McCrae, som analyserade Cattells 16 personlighetsfaktorer för att nå de 5 stora dimensionerna.

De 5 stora personlighetsvatten

De fem huvudsakliga personlighetsfunktionerna, eller dimensioner, är extroversion, nöje eller vänlighet, ansvar, neurotik och öppenhet för upplevelse, som utgör Mnemonic Acronym Ocean, på engelska.

ANTINGENPenness - öppning för upplevelse-;

COnscience - ansvar -;

OCHXTroversion - ExtraVersion-;

TILLGreableness - logerbar eller vänlighet;

NEurotism - Neurotism-.

Dessa faktorer består samtidigt av trettio aspekter. Varje faktor består av sex aspekter.

• Extraversion: Dessa människor är vanligtvis mer sociala, vågade, söker företaget och undviker ensamhet. Deras engagemang är större för den yttre världen än för den fången, så de nya sensationerna letar efter dem i andra människors sällskap. De känner inte heller obehag när de får uppmärksamhet åt sig själva. Det motsatta är introversion, hos de människor som är mer oberoende, mer reserverade och med mindre lutning att uppleva nya sensationer med andra, eftersom de föredrar sin rutin och gör det som inte överstiger det vanliga. Dessutom föredrar introverta soloaktiviteter, vilket inte betyder att dessa människor inte är sociala eller tycker om kontakt med andra, men att de gör det på ett annat sätt att utlösa.
• Öppning för upplevelse: Denna egenskap hänvisar till öppningen att en person måste förändras. De som har en haute -öppenhet är vanligtvis kreativa, med stor fantasi, nyfiken, med smak mot konst. De kontaktar sina egna känslor och andras, försöker få nya upplevelser och idéer. På motsatt sida finns det de som är mer konventionella, med konservativa idéer, intresse för traditioner och bekanta.
• Ansvar: Denna faktor hänvisar till en persons planering, självkontroll och organisation, det vill säga till den uthållighet som visar för att uppnå deras mål. På andra sidan är de som är mer spontana, med mindre självdisciplin och informellt.
• Neurotism: o Litt emotionell stabilitet. De som har en låg poäng i denna egenskap lider vanligtvis av ångest, låg tolerans mot stress eller frustration och fokuserar mer på konsekvenserna av fakta. På motsatt sida finns människor med känslomässig stabilitet, som kan möta stressiga situationer, de är flexibla och har mycket lugna.
• Vänlighet: De är altruistiska, solidaritet, självsäkra och uppriktiga människor, med en stor förmåga att skapa vänliga relationer. På motsatt sida är fientligheten eller "icke -njutning", som inte är exakt negativ, men hänvisar till personer med kritiskt eller skeptiskt tänkande, attribut som är nödvändiga inom vetenskapsområdet, till exempel.

Det här är de 5 stora personlighetsfunktionerna eller Stor femma. De är domäner av mänsklig personlighet som förklarar individuella skillnader. Idag används denna typ av test för att hjälpa människor att välja sina yrken.

5F Factor Personality Test (Big Five)

Bibliografi

• Caprara, g. V., Barbaranelli, c., Borgogni, L., & Moreno, J. B. (2001). BFQ: "Big Five" -frågeformulär. Fackla.
• Sánchez, r., & Ledesma, r. (2007). De fem stora faktorerna: Hur man förstår personlighet och hur man utvärderar den. Kunskap för omvandling. Forsknings- och utvecklingsserie, 131-160.
• Ter laak, j. J. (nitton nittiosex). De fem stora personlighetsdimensionerna. Tidskrift för psykologi, 14(2), 129-181.