Biografi om Herbert Freudenberger (1926 - 1999)

Herbert Freudenberger var en Klinisk, psykoanalytiker och författare psykolog Tysk-amerikan. Han är bättre känd för att vara en av de första som beskriver fenomenet professionell utmattning (eller "utbränd"), 1974. Freudenbergers arbete med professionell utmattning hade en stor inverkan på psykologi och på det sätt som företag och organisationer ser arbetsstress och välbefinnande för anställda. Hans idéer har påverkat hur mental hälsa och utmattning på arbetsplatsen hanteras, både när det gäller förebyggande och behandling.

Innehåll

• Första åren av Herbert Freudenberger
• Herbert Freudenbergers arbete och bidrag till psykologi
  • Professionell utmattning eller utbrändhet
  • Gratis läkemedelskliniker
  • Psykoanalys
• Slutsatser
  • Referenser

Första åren av Herbert Freudenberger

Född i Frankfurt, Tyskland, 1926, Freudenberger Han emigrerade till USA 1939 för att undkomma nazistiska förföljelse. Han arbetade i olika jobb innan han äntligen fick sin examen vid Brooklyn College 1951. Han fortsatte sin utbildning och fick en magisterexamen i klinisk psykologi vid New York University 1952 och en doktorsexamen i klinisk psykologi vid samma institut 1959.

Efter att ha fått sin doktorsexamen arbetade Freudenberger som psykoanalytiker i privat praxis och som professor vid New York University. Han var också grundaren av en av de första fria klinikerna för läkemedelsberoende patienter i New York på 1960 -talet. Det var under denna tid som han utforskade fenomenet professionell utmattning både i sig själv och i sina kollegor. Freudenberger definierade det som "utrotningen av motivation eller intresse", en slags Emotionell utmattning orsakad av överdrivet engagemang för att orsaka, arbeta eller livsstil.

Herbert Freudenbergers arbete och bidrag till psykologi

Herbert Freudenberger gav flera viktiga bidrag till psykologi under hela sin karriär. Men dess upptäckt och utveckling av begreppet professionell utmattning ("utbrändhet") är som sagt kanske den mest kända och revolutionära.

Professionell utmattning eller utbrändhet

Professionell utmattning är en Term Freudenberger myntades för att beskriva en specifik uppsättning symtom som han observerade hos mentalhälsoarbetare, men utvidgades sedan till att omfatta människor från alla yrken. Freudenberger definierade professionell utmattning som ett "tillstånd av fysisk och mental utmattning orsakad av en persons yrkesliv". Freudenberger föreslog att professionell utmattning inträffade i tre steg: stress, motstånd och utmattning.

Stressstadiet kännetecknas av en ökning av mängden arbete och trycket att utföra. I motståndsstadiet, individer De försöker möta stress genom att öka sitt engagemang för sitt arbete och offra personliga och fritidsbehov. Slutligen inträffar utmattningsstadiet när individer inte längre kan behålla sin engagemangsnivå och börja uppleva fysisk och mental utmattning, ointresse på jobbet och till och med symtom på depression.

Den typ av Freudenberger var en pionjär inom arbetshälsan Och hans arbete ledde till en ny förståelse av Hur arbetsstress kan påverka arbetarnas fysiska och mentala hälsa. Det var tack vare detta arbete som organisationer började allvarligt ta anställda och betrakta balansen mellan att arbeta och personligt liv som en viktig aspekt av personalhantering.

Utbrändhetssyndrom: Förebyggande och behandling

Gratis läkemedelskliniker

Ett annat viktigt bidrag från Freudenberger var skapandet av en av de första fria klinikerna för behandling av narkotikamissbrukare i New York på 1960 -talet. Genom sitt arbete i denna klinik kunde Freudenberger genomföra viktig forskning om narkotikamissbruk och tillhandahålla en mycket nödvändig tjänst till samhället.

Psykoanalys

Som psykoanalytiker gjorde Freudenberger också bidrag i praktiken av psykoanalys och klinisk psykologi. Förutom sitt arbete med patienter och sin undervisning vid University of New York publicerade han flera artiklar och böcker som handlar om olika aspekter av psykologi och psykoanalys.

Även om mycket av hans arbete som psykoanalytiker genomfördes i samband med hans privata praxis och inte är lika dokumenterad som hans arbete med professionell utmattning, bidrog till fältet i flera viktiga former.

Först fokuserade Freudenberger på vikten av socialt och kulturellt sammanhang i psykoterapi. Han erkände att sociala och kulturella faktorer kan spela en viktig roll i mental hälsa Och på det sätt som människor upplever och hanterar stress. Detta var en innovativ strategi i en tid då psykoanalys ofta fokuserade på de enskilda aspekterna av psyken.

För det andra var Freudenberger känd för sin förmåga att integrera olika terapeutiska tillvägagångssätt. Även om han bildades som en psykoanalytiker, begränsade han sig inte till denna strategi och ofta, Kombinerade tekniker av andra typer av terapi för att anpassa sig till de individuella behoven hos sina patienter. Detta visade flexibilitet och öppenhet för nya idéer som påverkades i det sätt som många terapeuter utövar idag.

Även om Freudenbergers bidrag till psykoanalys kanske inte är så kända som deras arbete med professionell utmattning, var de betydande och lämnade ett varaktigt märke i fältet.

Slutsatser

Freudenbergers arv i psykologi förblir mycket viktigt, med begreppet professionell utmattning som är allmänt erkänd och hans arbete i behandlingen av missbruk är högt respekterad.

Freudenberger skrev flera böcker och många artiklar under hela sin karriär, inklusive "Burnout: The High Cost of High Achievement" (de höga kostnaderna för hög prestanda), som är en djupgående utforskning av fenomenet professionellt utmattning.

Freudenberger dog 1999, men hans arbete är fortfarande ett betydande inflytande inom psykologytan. Hans begrepp "utbränd" har varit allmänt erkänt och accepterat och är fortfarande ett användbart verktyg för att förstå och behandla stress och jobb från nivån i den moderna världen.

Utvärderingstest för mental laddning på jobbet

Referenser

• https: // i.Wikipedia.org/wiki/herbert_freudenberger
• https: // burnoutglobal.com/The Author