Intrinsisk motivation inom psykologi Vad är, typer och exempel

Motivation är uttrycket av orsakerna som inducerar en person att uppträda eller tenderar mot en viss handling. Ur en psykologisk synvinkel kan det definieras som uppsättningen av dynamiska faktorer med ett visst ursprung som driver en individs beteende mot ett specifikt mål; Enligt denna uppfattning löper alla handlingar som genomförs utan motivation risken för att misslyckas.

Det finns olika typer av motivation. Bland vilka vi finner extrinsisk och inre motivation. I denna psykologi-online-artikel kommer vi att fördjupa oss i vad vilket är inneboende motivation inom psykologi, De olika typerna och några exempel.

1. Vad är inneboende motivation
2. Typer av inneboende motivation
3. Skillnader mellan inneboende och extrinsisk motivation

Vad är inneboende motivation

Begreppet inneboende motivation användes initialt av psykologi för att förklara olika "spontana" beteenden som utforskning av nya utrymmen och manipulation av intressanta föremål, beteenden som tycktes inträffa oavsett "förstärkningskontering". Gradvis har konceptet förvärvat en bredare betydelse för att förklara ett brett utbud av aktiviteter som syftar till att uppnå relevanta mål för ämnen.

Vi definierar inneboende motivation uppsättningen positiva sensationer förknippade med faktumet att utföra en aktivitet eller fungera bra, motivationen orsakad av önskan att få vissa resultat. Människor i sig motiverade De agerar för smaken av kul eller utmaning som ingår i målet, snarare än för externa belöningar, tryck eller krav. Motivation kommer från de psykologiska belöningarna som är förknippade med framgång i en uppgift som gillar.

Det är viktigt att notera att när man talar om inneboende motivation finns det individuella skillnader: människor är i sig motiverade med avseende på vissa aktiviteter och inte med avseende på andra, och inte alla handlar om samma aktiviteter. Ryan och Deci identifierar sig vid basen av inneboende motivation tre Medfödda psykologiska behov som stöder den optimala funktionen och utvecklingen av individen:

• Behovet av konkurrens.
• Behovet av autonomi.
• Behovet av rationalitet.

I följande artikel förklarar vi vilka typer av motivation i psykologi: definition och exempel.

Typer av inneboende motivation

Daniel Pink är en modern affärs- och ledningsförfattare, med stark uppmärksamhet på den förändrade naturen av arbete och dess platser. I sin bok "Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us" (2009) fokuserar på vikten och effektiviteten hos Tre delar av inneboende motivation på jobbet:

1. Autonomi: Det är önskan att regissera sitt eget liv, och tillåta anställdas autonomi strider mot den traditionella visionen att de anställda "respekterar" vad de blir frågade. Men om chefer vill att anställda ska engagera sig mer i vad de gör, bör de tillåta autonomi.
2. Domän: Mästare är önskan att ständigt förbättra Något som räknas. Människor gillar att förbättra saker och njuta av tillfredsställelsen av resultat och personliga framsteg. Att låta anställda njuta av en känsla av framsteg på jobbet bidrar till deras inre impuls. Tvärtom, en brist på möjligheter på jobbet för självförbättring eller personlig och professionell utveckling kan få anställda att vara tråkiga och demotiverade.
3. Syfte: är Önskan att göra saker till tjänst för något större än oss själva. Människor vill göra saker som betyder något. De flesta av oss tillbringar mer än hälften av våra timmar på jobbet, och det är därför vi vill att den tiden ska vara viktig.

Skillnader mellan inneboende och extrinsisk motivation

• Till skillnad från inneboende motivation, vilket leder till gör något för ren smak för att göra det, Extrinsisk motivation styr beteendet hos den person som utför en uppgift för att få ett specifikt resultat. Extrinsisk motivation matas av individens önskan att undvika eller få, genom sitt eget beteende, vissa konsekvenser.
• De Interna stimuli De genererar inneboende motivation och bestäms av önskan och tillfredsställelsen av att uppnå ett mål; de Yttre stimuli De är utanför individens kontroll och genererar extrinsisk motivation: I dessa fall åtar sig ämnet att utföra en uppgift för att få fördelar eller undvika negativa omständigheter.
• Studenter i sig motiverade att studera nytta av inlärningsaktiviteter och är därför intresserad av själva studien och inte i de fördelar som härrör från skolans framgång; För dem är förvärvet av nya färdigheter och förbättring av deras kunskap viktig, även genom fel och försök som inte krönas av framgång. Extrinsiskt motiverade studenter är å andra sidan engagerade i studien av skäl som är externa till det, till exempel Få bra betyg: I många fall föredrar de en positiv utvärdering i enkla uppgifter, istället för att riskera en negativ utvärdering i mer krävande och viktiga uppgifter. Uppenbarligen är en motivation inte bättre än den andra.

Den här artikeln är bara informativ, i psykologi online har vi ingen makt att göra en diagnos eller rekommendera en behandling. Vi inbjuder dig att gå till en psykolog för att behandla ditt specifika fall.

Om du vill läsa fler artiklar som liknar Intrinsisk motivation inom psykologi: Vad är, typer och exempel, Vi rekommenderar att du går in i vår kategori av grundläggande psykologi.